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樟木头构建和谐稳定新型劳动关系
2012-05-08 21:49:06 来源:广东生活网 作者:广东生活网 【 】 浏览:1008次 评论:0

  员工有困难 企业解决不了找政府

  南方日报讯 (记者/陈志强 通讯员/区馨尹)“樟木头镇经济发展离不开你们所做的贡献,我代表镇委镇政府表示衷心感谢。”日前,樟木头镇委书记李满堂走访企业员工时表示,你们在这里生活和工作遇到的困难,企业解决不了的可以找政府。

  据悉,目前该镇已开展“走访企业关爱员工活动”,成立11个慰问小组,分别由党政领导班子成员率队,到企业慰问一线员工,并提出竭力为员工创造医疗、教育、居住、安全、入户、维权等优越的安居乐业环境。

  走访并倾听企业员工困难

  活动期间,慰问小组先后到企业生产车间参观了解员工的工作环境,询问员工生产情况,并与部分员工代表进行亲切座谈,了解员工在企业的工作情况和家庭生活情况。在与各企业员工代表座谈过程中,员工代表一方面感谢樟木头镇委、镇政府一直以来在关爱务工人员方面所做的工作,另一方面还就交通出行、社会治安、积分入户、医疗保障、子女教育、文娱设施等问题提出了建议和意见。对这些意见,慰问小组都分别给予详细答复,对有的问题还当场表态、现场处理。

  在十和田电子厂,樟木头镇委书记、镇人大主席李满堂了解了工厂基本生产程序。与近50名企业员工代表座谈时,他表示樟木头镇经济发展离不开新莞人所做的贡献,正是他们默默地辛勤工作,推动和繁荣了当地经济并促进了社会发展。

  李满堂还代表镇委、镇政府为员工的辛勤付出表示衷心感谢,并表示“新莞人在这里生活和工作遇到困难,企业解决不了的可以找政府”。

  “和谐劳动关系是无形资产”

  “建设和谐稳定的劳动关系是经济社会发展的重要基石,关乎经济可持续发展的潜力和竞争力,关系着整个社会的和谐稳定。”李满堂说。据了解,近年来,樟木头镇奏响了构建和谐劳动关系的华美乐章,打造了具有樟城特色的优越用工品牌,一方面全面推动“四大文化”,营造包括“企业工人相互感恩”在内的感恩文化,弘扬具有包容开放精神的客家文化,构建了客家人与新莞人相互融合、团结和睦的社会氛围;另一方面还全面推动了“樟城乐业工程”品牌建设,实施“既能学本领又能升学历”的企业员工学历提升计划和“圆梦计划”,完善职业技能培训体系,开展丰富多彩的文体活动推动企业文化建设。

  此外,该镇创新开展“创建和谐劳动关系月”和“六个一”活动,全面丰富关爱企业员工活动载体,以人为本地建立了全市首个“新莞人村民车间”,着力解决企业员工最关心、最现实的家属就业问题,并全面切实提升外来退伍军人、共产党员政治待遇,举办优秀新莞人评选活动,积极发挥“两新组织”优秀先进分子在构建和谐劳动关系中的中坚力量和先锋模范作用。该镇还不断完善劳动者利益诉求表达机制,构建了“四线一基础”的信访维稳机制、多渠道开放式的劳动争议调解仲裁网络、企业欠薪预警机制和欠薪保障制度,切实维护劳动者合法权益。

  樟木头镇方面表示,和谐的劳动关系为该镇聚集了充裕和高素质的人力资源。下一阶段,樟木头镇还将加大构建和谐劳动关系工作力度,立足于企业及员工发展需求,全方位提高服务效率和服务水平,为企业创造更加良好的用工环境,竭力为员工创造医疗、教育、居住、安全、入户、维权等优越的安居乐业环境。

  数字说话

  近年来,在樟木头成家立业的新莞人16500人,其中8890人成功入户,子女被安排到公立学校读书的有15060人(次),企业补贴买楼的有1320人(次),在企业工作被推荐参加出国培训的有1036人(次),在工作过程提升学历的有42000人(次),奖励外出旅游的有124680人(次)。此外,有5610人在企业打工后成功创业成长为老板,3840人被招录成为政府机关事业单位工作人员。

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Tags:新型 稳定 和谐 构建 企业 责任编辑:admin
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